tag:blogger.com,1999:blog-62474826662876498972024-03-27T16:53:07.510-07:00elempleo.com - personasElempleo.com lleva ocho años de funcionamiento en Colombia y en 2004 inició un proceso de expansión internacional. Hoy en día está consolidado en Costa Rica, Guatemala y El Salvador, tiene operaciones en Perú, Venezuela, Ecuador y Bolivia e iniciará actividades en otros países de la región a corto plazo.Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-77249231920649696672009-01-22T12:39:00.000-08:002009-01-22T13:00:29.674-08:00Calculadora Salarial, la mejor herramienta para medir sus ingresos<p align="left"><span style="font-family:verdana;"><em>A partir del sueldo y otros pagos conozca el total de los recursos que debe ganar por su labor.</em><br /><br />Si quiere saber a cuánto asciende su remuneración neta, </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes/index.asp"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> pone a su disposición un instrumento de fácil uso y gran utilidad.<br /><br />Allí podrá registrar el monto de sus ingresos salariales, no gravados u otro tipo de pagos que hayan sido contemplados dentro del esquema contractual pactado con su compañía y calcular el valor real de sus recursos.<br /><br />La </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes/calculadora/calculadoraClientes.aspx"><span style="font-family:verdana;">Calculadora Salarial</span></a><span style="font-family:verdana;"> se encargará además de deducir las contribuciones que por concepto de salud, pensión, fondo de solidaridad y retención en la fuente le competen.<br /><br /></span><a href="http://www.elempleo.com/clientes/calculadora/calculadoraClientes.aspx"><span style="font-family:verdana;">Ingrese ahora</span></a><span style="font-family:verdana;"> mismo y haga el cálculo exacto de sus ingresos para el 2009. Todas las cifras y porcentajes correspondientes a este año ya se encuentran debidamente actualizadas.</span><br /></p><span style="font-family:Verdana;"></span><br /><br /><p align="center"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SXjeLC8ThWI/AAAAAAAAAGA/taksHDzRm_w/s1600-h/Calculadora+1.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5294225643323753826" style="WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 343px" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SXjeLC8ThWI/AAAAAAAAAGA/taksHDzRm_w/s400/Calculadora+1.jpg" border="0" /></a></p><a href="http://3.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SXjdwZX_LwI/AAAAAAAAAFw/zIxqPx4ypZw/s1600-h/Calculadora+1.jpg"></a><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-23515094603407038552008-10-29T09:33:00.000-07:002008-10-29T15:01:42.219-07:00Mayoría de trabajadores colombianos dice tener empatía con sus superiores<em><span style="font-family:verdana;">Según un estudio realizado por </span></em><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"><em> hipocresía, incumplimiento, altanería y grosería son las características que más les molestan a los trabajadores colombianos de sus superiores.</em><br /><br />Para conocer cómo es la relación laboral entre los jefes y empleados, </span></span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"><span style="font-family:verdana;"> consultó por medio de Internet a 4.000 personas de todos los niveles organizacionales.<br /></span><br />El 44 por ciento de los encuestados dice tener una relación cordial con su superior y el 20 por ciento opina que es amable. Por el contrario el 25 por ciento de las personas consultadas cree que es tensionante y el 11 por ciento sostiene que es distante.<br /><br />De acuerdo con Claudia Fernández, jefe Comercial de <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> , las diferencias entre jefes y trabajadores se pueden presentar por dos razones: la primera de ellas es por la falta de comunicación entre los integrantes de una compañía y la segunda por no tener claros los objetivos organizacionales que se quieren alcanzar.</span><br /><br /><br /><br /><p><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5262615382748555394" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 261px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SQiQzt476II/AAAAAAAAAFA/uauio6b0Jbk/s400/grafica_1.jpg" border="0" /><span style="font-family:verdana;">En cuanto a las situaciones que molestan a los empleados de sus superiores, la hipocresía es la característica que lidera esta consulta con el 30 por ciento, sigue la altanería con 22 por ciento, el incumplimiento con 21 por ciento, la grosería con 19 por ciento y, en menor medida, el robo de créditos con 13 por ciento. Las personas que respondieron esta pregunta podían elegir más de una opción.<br /><br />“Los malos jefes se caracterizan por ser arbitrarios, autoritarios, imponen las funciones y nunca tiene argumentos para sustentar sus ideas”, comenta Claudia Fernández.<br /><br />Por su parte, Catalina Aldana jefe Comercial de </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> , asegura que la falta de coordinación de actividades y la ausencia de credibilidad del jefe hacia sus subalternos son las principales causas para generar conflictos en las organizaciones.<br /><br />Las personas consultadas también opinaron sobre las características que debe tener un superior ideal, según los encuestados las principales fortalezas tienen que ser liderazgo (80 por ciento) y carisma (66 por ciento). </span></p><p><span style="font-family:verdana;">Otros puntos a favor que deben tener los superiores son creatividad (42 por ciento), experiencia laboral (43 por ciento) y formación académica (43 por ciento). Cada encuestado tenía la opción de seleccionar más de una respuesta.<br /><br />Claudia Fernández, agrega que “un buen superior debe ser líder, conocer a su grupo de trabajo, escuchar las opiniones de sus colaboradores y potencializar las habilidades de cada miembro de su equipo”.</span><br /><br /><br /></p><p><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5262615721203541650" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 261px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SQiRHau5JpI/AAAAAAAAAFI/xwhDtGKYzmw/s400/grafica_2.jpg" border="0" /><span style="font-family:verdana;">En cuanto a si los hombres son mejores jefes que las mujeres, Claudia Fernández, comenta que no es cuestión de género, todas las personas están en la capacidad de desarrollar ciertas competencias para ser un buen líder.<br /><br />En este sentido, el estudio de </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> revela que el 58 por ciento de los encuestados preferiría tener a un hombre como jefe inmediato, mientras que al 16 por ciento le gustaría que su superior fuera mujer, por su parte el 26 por ciento de los consultados considera que el género le es indiferente.</span> </p><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5262616058822270194" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 261px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SQiRbEdeHPI/AAAAAAAAAFQ/EzoQwG29UKM/s400/grafica_3.jpg" border="0" /><br /><p></p><span style="font-family:verdana;">Asimismo el 75 por ciento de las personas consultadas por </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> reconocieron que una mala relación entre jefes y trabajadores puede afectar la productividad de una empresa. Solo un 18 por ciento cree que poco y el 7 por ciento opina que no influye nada.<br /><br />“Cuando se presentan diferencias de criterios entre los miembros de una empresa, se perjudican directamente los resultados corporativos y el rendimiento laboral”, explica Catalina Aldana.<br /><br />A la pregunta, ¿tiene las capacidades para realizar el trabajo de su actual jefe? el 65 por ciento de los encuestados respondió que sí. Sin embargo, el 35 por ciento restante cree que no esta en las condiciones de hacer las funciones de su superior.<br /><br />Finalmente, Claudia Fernández aseguró que para tener una buena relación con los jefes es importante que el trabajador este dispuesto a aprender, acepte la retroalimentación tanto positiva como negativa y alcance los objetivos de la compañía.<br /><br />“De la relación entre los jefes y empleados depende el éxito de una compañía”, concluyó Catalina Aldana de </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;">. </span><br /></span><span style="font-family:verdana;"></span><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-5681864867264587312008-10-03T08:54:00.000-07:002008-10-03T14:09:00.533-07:00Publicidad de elempleo.com<span style="font-family:verdana;"><em>‘No se convierta en el inventario de su empresa’, es el la frase que identifica la campaña publicitaria de </em></span><span style="font-family:verdana;"><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><em>elempleo.com</em></a><em>.</em><br /><br />Con el propósito que los usuarios de </span><span style="font-family:verdana;"><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com</a> fortalezcan su perfil profesional, se ideó una serie de comerciales con diferentes situaciones que les podrían pasar a los trabajadores en sus oficinas.<br /><br />Así como lo dice el eslogan de <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com</a>, 'Siempre hay un empleo mejor'.</span><br /><br /><span style="font-family:verdana;font-size:130%;"><strong>Comercial 1</strong></span><br /><br /><object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/TxlehqurPO0&hl=es&fs=1"><param name="allowFullScreen" value="true"><embed src="http://www.youtube.com/v/TxlehqurPO0&hl=es&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br /><span style="font-family:verdana;font-size:130%;"><strong>Comercial 2</strong></span><br /><br /><object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/kiNzR92P45E&hl=es&fs=1"><param name="allowFullScreen" value="true"><embed src="http://www.youtube.com/v/kiNzR92P45E&hl=es&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br /><span style="font-family:verdana;font-size:130%;"><strong>Comercial 3</strong></span><br /><br /><object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/Y2jtHX5kdIE&hl=es&fs=1"><param name="allowFullScreen" value="true"><embed src="http://www.youtube.com/v/Y2jtHX5kdIE&hl=es&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br /><span style="font-family:verdana;"><strong>Comentarios y sugerencias</strong><br /></span><span style="font-family:verdana;">Si tiene alguna duda, opinión o queja sobre las nuevas funcionalidades utilice este blog o escriba a </span><a title="mailto:contenido@elempleo.com" href="mailto:contenido@elempleo.com"><span style="font-family:verdana;">contenido@elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;">. </span><br /><br /></span></span><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-90046260293473278602008-09-18T09:15:00.004-07:002008-09-24T09:07:15.253-07:00¿Cómo recuperar su clave en elempleo.com?<em><span style="font-family:verdana;">Para </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> es importante incentivar el hábito de actualizar la hoja de vida y, así, ser más atractivos para los encargados de seleccionar el personal.<br /></span></em><span style="font-family:verdana;"><br />Por diversas circunstancias cuando los usuarios ingresan al portal olvidan su usuario o contraseña.<br /><br />Por esta razón, </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> optimizó la herramienta de <strong>‘Olvidé mi clave’</strong> y ahora las personas que no <strong>recuerden su contraseña la podrán recuperar</strong> contestando tres preguntas de seguridad relacionadas con su hoja de vida.<br /><br />Si la persona contesta correctamente las preguntas, se le enviará un mensaje al correo electrónico con la información del usuario y nueva contraseña.<br /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5241189118594509506" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SLxxu_536sI/AAAAAAAAADw/hXZ4iNwxA7M/s400/clave.jpg" border="0" /></span><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="font-size:130%;">Comentarios y sugerencias</span></strong><br /></span><span style="font-family:verdana;">Si tiene alguna duda, opinión o queja sobre las nuevas funcionalidades utilice este blog o escriba a </span><a title="mailto:contenido@elempleo.com" href="mailto:contenido@elempleo.com"><span style="font-family:verdana;">contenido@elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;">.</span><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com249tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-12311479653347790742008-09-18T09:15:00.003-07:002008-09-18T09:41:44.762-07:00Ofertas de empleo acordes al perfil del candidato<em><span style="font-family:verdana;">‘En contacto’ es el correo con ofertas de trabajo que se envía cada tres semanas a las personas que tienen </span><span style="font-family:verdana;">registrada </span><span style="font-family:verdana;">la hoja de vida en </span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;">.</span></em><br /><span style="font-family:verdana;"><br />Y con el objetivo de brindar un mejor servicio a los usuarios, el newsletter ahora tiene nuevos beneficios:<br /><br />• Mayor relación entre las ofertas de empleo y el perfil profesional del candidato.<br /><br />• 20 ofertas de empleo en cada envío.<br /><br />• Envío de ofertas de trabajo similares a las que el candidato ha aplicado en los últimos 6 meses.<br /><br /><br />• Se tendrá en cuenta la experiencia laboral de los últimos 3 años.<br /><br />• Se presenta la nueva sección ‘Fechas profesionales’.<br /><br />• Acceso a las secciones <a href="http://www.elempleo.com/clientes/cons_prof.asp?todo=1" target="_blank">Consejos profesionales</a>, <a href="http://www.elempleo.com/clientes/bases_empresariales.asp" target="_blank">Bases empresariales</a>, <a href="http://www.elempleo.com/clientes/bus_aut_que_es_busqueda.asp?link=bus_que" target="_blank">Búsqueda automática</a> y <a href="http://www.elempleo.com/clientes/calculadora/calculadoraClientes.aspx" target="_blank">Calculadora salarial</a>, entre otras.<br /><br /><br /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5241196370483727762" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SLx4VHS_zZI/AAAAAAAAAD4/32nIyNNA-a8/s400/newsletter.jpg" border="0" /><br /><strong>Comentarios y sugerencias</strong><br />Si tiene alguna duda, opinión o queja sobre las nuevas funcionalidades utilice este blog o escriba a <a title="mailto:contenido@elempleo.com" href="mailto:contenido@elempleo.com">contenido@elempleo.com</a>. </span><br /></span><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-53878403249695880022008-09-18T09:15:00.002-07:002008-09-18T09:42:30.244-07:00Fechas especiales, ¿cuál es su día?<span style="font-family:verdana;"><em>Ahora los ingenieros, periodistas, administradores, odontólogos, médicos, publicistas, diseñadores y contadores, entre otros podrán conocer que día del año se rinde homenaje a su profesión.</em></span><br /><span style="font-family:verdana;"></span><br /><span style="font-family:verdana;"></span><a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">Elempleo.com</span></a> <span style="font-family:verdana;">tiene el propósito de reconocer la labor de las personas que se encuentran registradas en el portal y, así, <strong>establecer un vínculo más cercano con los usuarios.</strong></span><strong><br /></strong><br /><span style="font-family:verdana;">Inicialmente en el correo con ofertas de empleo (‘En Contacto’) se incluyo una sección para <strong>recordar las fechas especiales</strong> que se celebran durante los 30 días siguientes de la fecha del envío.</span><br /><br /><span style="font-family:verdana;">Esta herramienta también se implementará en el correo de empresas y posteriormente se incluirá un acceso directo en la página principal de personas.</span><br /><br /><br /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5241199361862871074" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SLx7DPDXKCI/AAAAAAAAAEA/Bb-txb705Jc/s400/fechas.jpg" border="0" /><span style="font-family:verdana;"><strong>Comentarios y sugerencias<br /></strong>Si tiene alguna duda, opinión o queja sobre las nuevas funcionalidades utilice este blog o escriba a </span><a title="mailto:contenido@elempleo.com" href="mailto:contenido@elempleo.com"><span style="font-family:verdana;">contenido@elempleo.com</span></a><span style="font-family:verdana;">. </span><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com55tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-32200883700781292072008-09-18T09:15:00.001-07:002008-09-18T09:43:10.257-07:00Envíe ofertas laborales por Facebook<span style="font-family:verdana;"><em>A través de una de las redes sociales más populares del mundo podrá compartir las ofertas de trabajo de <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com.</em></a><br /><br />Ahora compartir las ofertas de trabajo publicadas en <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com</a> será más fácil. El portal líder de trabajos en Colombia creo una herramienta que permite a las personas que buscan trabajo en <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com</a> enviar las ofertas que crean convenientes a sus contactos en Facebook.<br /><br />Para hacerlo es muy fácil, siga las siguientes instrucciones y comparta las ofertas de trabajo de elempleo.com con todos sus amigos.<br /><br /><a href="http://www.elempleo.com/archivoblog/Facebook.htm" target="_blank">Pasos para compartir ofertas de empleo por Facebook</a><br /><br /></span><br /><span style="font-family:verdana;"><br /></span><span style="font-family:verdana;"></span><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5245238049691153490" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SMrUNzo0NFI/AAAAAAAAAEI/yqkTqegyges/s400/facebook.jpg" border="0" /><br /><strong>Comentarios y sugerencias</strong><br />Si tiene alguna duda, opinión o queja sobre las nuevas funcionalidades utilice este blog o escriba a contenido@elempleo.com.<div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com24tag:blogger.com,1999:blog-6247482666287649897.post-47712006058598397402008-09-18T09:15:00.000-07:002008-09-18T09:44:21.013-07:00Búsqueda de empleo por ubicación geográfica<span style="font-family:verdana;">Ahora con <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com</a>podrá encontrar ofertas de trabajo de acuerdo a su <a href="http://www.elempleo.com/clientes/mapa/busqueda_mapa.asp" target="_blank">lugar de residencia.</a><br /><br />Con el propósito que las personas puedan ver las <a href="http://www.elempleo.com/clientes/mapa/busqueda_mapa.asp" target="_blank">ofertas laborales por ciudad</a>, <a href="http://www.elempleo.com/clientes" target="_blank">elempleo.com</a> actualizo el sistema de búsqueda por localización geográfica.<br /><br />Después de seleccionar las áreas de trabajo y los cargos en los que quiere buscar empleo aparecerá en el mapa de Colombia las ciudades donde hay ofertas laborales de acuerdo a sus requerimientos.<br /><br />Con la aplicación de ‘google maps’ y las herramientas que le ofrece elempleo.com podrá optimizar su búsqueda de trabajo.<br /><br /><a href="http://www.elempleo.com/archivoblog/localizacion.htm" target=_blank>Conozca cómo utilizar esta herramienta</a> <br /><br /></span><br /><span style="font-family:verdana;"><br /></span><span style="font-family:verdana;"><p><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5245259897710210530" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_-VgH5aoscSk/SMroFh2ebeI/AAAAAAAAAEQ/DKBY10-QEu0/s400/mapa.jpg" border="0" /><br /><strong>Comentarios y sugerencias</strong><br />Si tiene alguna duda, opinión o queja sobre las nuevas funcionalidades utilice este blog o escriba a <a href="mailto:contenido@elempleo.com">contenido@elempleo.com</a>.</span></p><div class="blogger-post-footer">Gracias por leer el blog de elempleo.com</div>Elempleo.comhttp://www.blogger.com/profile/03105509648930282339noreply@blogger.com4